De sérieuses difficultés en matière de formation dans la Région, malgré un recours à l’alternance en progression
Sur la formation, près d'un établissement de santé privé sur cinq éprouve des difficultés à répondre aux besoins en formation (18%), c'est toutefois moins que la moyenne nationale (26%). Ils se mobilisent pourtant grâce au soutien de l'OPCO Santé avec 33 contrats d’alternance en 2020.
Un constat également perçu au niveau national : « Nous sommes au regard de l’alternance dans un univers émergent : si, en 2021, 1% des recrutements concernent des alternants, un établissement sur deux envisage de recruter au moins un alternant en 2022. Cette phase de croissance illustre un changement d’approche autour des modalités d’intégration des nouveaux entrants dans nos métiers. Nos secteurs font plus que jamais preuve de souplesse et d’agilité pour répondre à ces nouveaux enjeux », insiste Jean-Pierre Delfino, le Directeur général de l’OPCO Santé.
Les établissements souhaiteraient toutefois avoir les moyens d’accélérer cette dynamique et la grande majorité d'entre eux estiment que les possibilités de financement de formation ne sont pas assez importantes aujourd’hui (67%).
Ce volet quantitatif sera complété d’un volet qualitatif, dont les résultats sont attendus à la fin de l’année 2023. Il a pour objectif d’analyser l’impact des évolutions sur les métiers et secteurs d’activité ainsi que les besoins en compétences pour répondre à ces évolutions.